迅捷物流公司部署启动本部中层正职管理人员竞聘上岗

6月3日上午，迅捷物流公司召开本部中层正职管理人员竞聘上岗动员大会。党委书记、董事长盛伦纪作动员讲话，党委副书记、总经理王凯主持会议，党委副书记朱克海宣读竞聘方案，班子其他成员、本部职能部门、国内、国际供应链分公司全体干部职工参加会议。

会议强调，一要准确把握公司改革意图和此次竞聘上岗背景。公司正在积极贯彻集团公司深化改革三年行动方案部署和调度会精神，立足自身经营发展状况，着眼力争“十四五”末上市目标，蹄疾步稳推进改革，以机构改革破题，以人事制度改革为重点，牵引带动其他各方面改革，加快构建与市场化相匹配的体制机制，释放发展新动能，增强市场竞争力，此次竞聘上岗是深化改革、精简本部机构背景下的具体改革实践；二要充分认识竞聘上岗的重要意义。开展竞聘上岗，是落实深化改革三年行动的关键举措，是加快公司高质量发展的关键举措，是加快打造高效能机关的关键举措，是加强干部人才队伍建设的关键举措，要正确看待、理解支持、积极参加；三要精心组织实施，保障达到预期目标。要分步实施，循序推进本部中层正职竞聘上岗、本部干部员工双向选择等工作，搭建优秀管理团队；要通过竞聘上岗，调动激发干事创业的激情，打造担当作为的干部队伍，建设创新高效的本部机关，激发公司发展的活力动力；四要严肃竞聘上岗工作纪律。严格按方案和程序组织实施，保障竞聘上岗工作公开公平公正、合规有序开展。