“竞”显担当 “聘”出风采丨迅捷供应链公司组织开展2024年部门负责人竞聘

为持续深化新一轮国企改革，贯彻落实省属企业三项制度改革专项行动要求，加强人才队伍建设，4月1日上午，迅捷供应链公司组织开展2024年部门负责人竞聘。供应链公司班子成员、竞聘考评小组成员参加竞聘活动。

经过前期分析研判、自主报名、资格审查等，最终共有6名主管及以上人员参与3个岗位竞聘。竞聘分为个人演讲和民主投票两个环节，全面考察竞聘者的业务能力和综合素质。竞聘者围绕自身工作经历、对竞聘岗位的认识及未来工作思路等轮流上台演讲，充分展现公司职工奋楫争先、敢于担当的精神风貌。

本次竞聘，旨在“让想干事的有机会，让能干事的有平台”，为优秀员工搭建了成长的舞台，为加快推进供应链公司人才队伍建设和转型发展提供了有力支撑。下一步，供应链公司将谋划开展“双向选择”工作，探索岗位多向流动，激发人才活力，营造干事创业的良好氛围。