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迅捷物流公司开展年轻干部专题教育活动

发布日期:2023-05-19 浏览次数:2700


为进一步加强新时代廉洁文化建设,加强年轻干部教育,为公司高质量发展提供坚实有力的干部人才支撑,5月17日,迅捷物流公司开展年轻干部专题教育活动。公司党委书记、董事长盛伦纪主持活动并讲话,集团公司纪委综合室主任、第二派驻纪检组组长曹盛华出席活动并指导。公司党委副书记、总经理王凯及领导班子成员出席活动。

活动集中观看了时政微视频《青年朋友的知心人》,学习了习近平《论党的自我革命》有关篇目——《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》,集团公司编印的《违纪违法典型案例》警示教育读本有关案例——“四小四大”问题《他从年轻有为到年轻有“违”》。

盛伦纪指出,近年来,公司党委坚持事业为上、以事择人,持续深化三项制度改革,优化干部人才队伍结构,年轻干部队伍建设取得积极成效,朝着年轻化和一专多能转变。广大年轻干部要强化使命担当,发扬斗争精神,自觉加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练,切实做到政治要强、本领要硬、表现要好、身板要正,在公司高质量发展中更好发挥中坚作用。公司领导班子成员要注重加强年轻干部的教育管理监督,为年轻干部健康成长“搭台架梯”,让年轻干部既干成事又不出事,在拼搏奋斗中更好实现人生价值、收获出彩人生。

曹盛华指出,年轻干部要守住“五关”。守住政治关,把“讲政治”摆在第一位,提高政治能力,严守政治规矩,自觉贯彻中央、省委、集团党委决策部署;守住权力关,秉公用权,不搞特权,不以权谋私,防范“微腐败”“四小四大”问题;守住交往关,自觉净化自己的朋友圈,慎独慎初慎微慎欲,守住思想上第一道防线、行为上第一道闸门,做到门无杂宾、不被围猎;守住生活关,抵制低级趣味诱惑,珍惜岗位,奋发有为把工作干好;守住亲情关,深化家庭劝廉,常吹枕边风,培育良好家风。

第二派驻纪检组组员,迅捷公司主管及以上年轻干部、管理人员参加活动。各子公司视频参会。



为进一步加强新时代廉洁文化建设,加强年轻干部教育,为公司高质量发展提供坚实有力的干部人才支撑,5月17日,迅捷物流公司开展年轻干部专题教育活动。公司党委书记、董事长盛伦纪主持活动并讲话,集团公司纪委综合室主任、第二派驻纪检组组长曹盛华出席活动并指导。公司党委副书记、总经理王凯及领导班子成员出席活动。

活动集中观看了时政微视频《青年朋友的知心人》,学习了习近平《论党的自我革命》有关篇目——《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》,集团公司编印的《违纪违法典型案例》警示教育读本有关案例——“四小四大”问题《他从年轻有为到年轻有“违”》。

盛伦纪指出,近年来,公司党委坚持事业为上、以事择人,持续深化三项制度改革,优化干部人才队伍结构,年轻干部队伍建设取得积极成效,朝着年轻化和一专多能转变。广大年轻干部要强化使命担当,发扬斗争精神,自觉加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练,切实做到政治要强、本领要硬、表现要好、身板要正,在公司高质量发展中更好发挥中坚作用。公司领导班子成员要注重加强年轻干部的教育管理监督,为年轻干部健康成长“搭台架梯”,让年轻干部既干成事又不出事,在拼搏奋斗中更好实现人生价值、收获出彩人生。

曹盛华指出,年轻干部要守住“五关”。守住政治关,把“讲政治”摆在第一位,提高政治能力,严守政治规矩,自觉贯彻中央、省委、集团党委决策部署;守住权力关,秉公用权,不搞特权,不以权谋私,防范“微腐败”“四小四大”问题;守住交往关,自觉净化自己的朋友圈,慎独慎初慎微慎欲,守住思想上第一道防线、行为上第一道闸门,做到门无杂宾、不被围猎;守住生活关,抵制低级趣味诱惑,珍惜岗位,奋发有为把工作干好;守住亲情关,深化家庭劝廉,常吹枕边风,培育良好家风。

第二派驻纪检组组员,迅捷公司主管及以上年轻干部、管理人员参加活动。各子公司视频参会。