迅捷物流肥东公司开展双向选择推进内部改革

为全面加强公司经营管理，推进实施人才强企战略，强化人岗匹配、适才适岗，加大对生产经营的人才支持，近日，迅捷物流肥东公司积极开展员工上岗双向选择工作。

此次双向选择共涉及5个部门26名员工，分为宣传动员、管理岗预报名及能力测试、部门与员工双向选择、结果公示及录用五个阶段。截至目前双向选择工作已完成，岗位调整比例达到22%，更多员工从内勤岗调整为业务岗，初步优化了队伍结构，为肥东公司经营业务的拓展奠定了人员基础，强化了全体人员的职责意识和危机意识，达到了“带活一班人、走活一盘棋”的目的。

肥东公司本次开展双向选择工作，从个人、组织两个维度考虑人岗和人事相适问题，岗位实现多向流动，人岗实现精准匹配，为担当作为者搭建了“想干事、能干事、干成事”的平台。参与此次双向选择的员工一致认为，双向选择是一项良好的用人激励机制，根据新的岗位说明书将加强学习，不断提高自身业务能力与综合素质。

下一步，肥东公司将持续深化人事改革，形成常态长效机制，不断优化干部员工队伍结构，着力提升综合能力素质，全面改进工作作风，为经营提效、党建提质、管理提档夯实支撑。