迅捷物流公司召开新进员工座谈会

为激发新进员工干事创业热情，日前，迅捷物流公司召开新进员工座谈会。公司党委书记、董事长盛伦纪主持座谈会，党委副书记、纪委书记、工会主席朱克海出席座谈会。

会上，新进员工交流了入职以来的心得体会，提出了疑惑困惑和意见建议。本部各部门负责人结合工作经历分享了成长感悟。

公司领导与大家深入谈心交流并提出工作要求：一要转变身份、进入角色。尽快适应身份转变，熟悉公司情况、融入公司文化，全身心投入工作，展现奋发进取状态；二要寻找标杆、对标提高。以身边优秀同事为榜样，善于学习、勤于思考、乐于创新、勇于突破，努力成长为推动公司转型发展的中坚力量；三要带动风气、展现朝气。为公司注入清新之风、活泼之风、正气之风，营造既严肃认真又生动活泼的干事创业氛围；四要聚才搭台、发挥作用。各部门要积极搭建平台、创造舞台，为新进员工锻炼成长、施展实干创造良好氛围环境。

2021年以来，迅捷公司通过集团内部商调、校园招聘、社会招聘等多种方式引进专业人才10余名，强化了人才储备，增强了公司发展活力。本次座谈，旨在进一步加强人才梯队建设，树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，引导新员工拉高标杆、奋勇争先。公司也将加强对新进员工的考察、考核，根据工作表现做到“有进有退、能进能出、进退留转相衔接”，建立考核激励和不胜任退出机制。