迅捷物流公司召开第四届职代会第二次专题会议

12月12日下午，迅捷物流公司第四届职代会第二次专题会议在公司本部多媒体会议室召开。公司党委书记、董事长盛伦纪出席会议并讲话，公司37名职工代表参加会议。

会上，与会代表认真审议并全票通过了修订管理制度《迅捷物流公司薪酬管理办法》《迅捷物流公司基层工会经费收支管理暂行办法》和新增管理制度《迅捷物流公司综合考核暂行办法》《迅捷物流公司员工福利补贴管理规定》。

会议指出，该四项制度围绕发展与民生，坚持发展成果与职工共享，不断提升民生福祉，推进改革发展，促进规范化管理，提高经济效益和管理水平，推动公司高质量发展。

会议要求，一要在学习党的二十大精神上见成效，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为打造国内知名省内一流的开放型智慧物流企业作出新的更大的贡献。二要在提高发展质量上见成效，要坚定不移落实“打造核心竞争力”发展要求，坚持把质量和效益摆在突出位置，做优存量、扩大增量，在转型升级的必由之路上闯出高质量发展的新路。三要在提升管理质量上见成效，构建全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制，建立健全违规经营投资责任追究体系，聚焦年度业绩目标，狠抓经营统筹，确保经营效益最大化。四要在激发干部队伍活力上见成效，深化干部人事制度改革，推动管理人员能上能下，加大考核结果运用力度；持续推进薪酬制度改革，牢固树立“收入靠贡献、进步靠业绩”的导向，工资总额与经营效益实现双向联动；抓好经营团队和管理团队班子建设，抓住“关键少数”，强化政治纪律和组织纪律。五要在全面提升党建工作质量上见成效，持续加强党的领导，深化“两个一以贯之”，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，谋全局、议大事、抓重点，始终保证公司各项工作沿着正确方向前进；坚持以人民为中心，用心用情用力为职工群众排忧解难，努力提高职工幸福感、获得感、安全感，凝聚起团结奋进的强大合力。