【链上先锋】迅捷物流巢湖公司：坚持党建引领，赋能经营发展

巢湖公司坚持党建引领、赋能经营，着力打造一支充满朝气、蓬勃向上、吃苦耐劳、乐于奉献的团队，进一步夯实基础管理，规范项目运作，推动业务转型，提升经营效益。荣获集团公司、迅捷物流公司2021年度先进集体。

内强协同、外拓合作，持续谋求转型

巢湖公司依托集团产业协同，深耕内部资源，拓展运输项目。在深挖驿达服务区配送业务的同时，积极跟进交工集团工业化桥面板运输业务，积极配合驿达公司做好集团公司内员工节日福利配送业务；同时经过双方多次的沟通与洽谈，成功签订桐城预制件桥面板运输业务。深挖客户资源，延伸产业链条。巢湖公司在做好合肥晶澳仓配一体化业务的同时，积极拓展厂区管理业务，经过多次的协商与沟通，成功中标合肥晶澳厂区成品业务和义乌仓配业务。为进一步拓展供应链业务，积极挖掘现有客户资源，成功运营千吨级洽洽瓜子供应链采购业务及徽记瓜蒌子业务。

党建做到最实处，服务做到心坎上

2021年顺利完成支部换届的巢湖公司党支部进一步加强自身建设，抓实支部党建，为经营发展赋能。以庆祝建党100周年鼓舞士气，以党史学习教育凝魂聚智，积极开展“我为群众办实事”、“我的入党故事”、“党史知识竞赛”、“党史书画展”等宣传教育实践活动，引导党员干部作表率。“党员示范岗”亮牌示范、勇当先锋。以服务客户、服务员工为出发点，通过“保障仓配一体化安全园区”、“服务放首位，点滴暖人心”、“当好保障队、情暖驻点人”、“我为员工解一忧，我为发展献一策”座谈会等一件件小事实事，把党建做到实处、把服务做到员工心坎上，帮助员工排忧解难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力。

聚焦“双满意”，有效融合团队

巢湖公司党支部深入传播和践行集团公司“新徽道”文化和迅捷公司新阶段企业文化，积极举办多彩文化活动，通过文化熏陶，增进员工满意、客户满意。2021年迅捷物流公司本部物流园区土地收储顺利收官，涉及的干部员工有一部分分流到巢湖公司。为促进团队融合，巢湖公司结合员工年轻化的情况，有针对性地组织开展员工培训，具体内容涉及思想动态、财务理论、消防知识等多方面，真正做到了使员工有所学、有所感、有所用；有计划性地举办迎新跨年、唱红歌等文化活动，增进了交流，促进了团结，团队氛围更加融洽。

巢湖公司将继续发扬好的作风，好的传统，凝心聚力、开拓创新、迎难而上，以保增长、创利润、促发展为主要目标，为集团公司“5355”奋斗目标贡献迅捷力量。